二年级班主任班级管理论文

怎样做好班主任工作

随着课程改革的不断深入，班级管理工作越来越重要。那么，作

为一名二年级的班主任就必须具有一颗爱心，二年级孩子年龄较小，

有时课间玩性大，要从许多小事中提醒他们。要让学生“顺”起来，

教育学生热爱班级体，健康快乐地学习，是每一个班主任应该思考的

问题。

班主任是班级的教育者和组织者，是良好班集体的培养者，要对

一个班的学生工作全面负责，是每个学生健康成长的引路人。小学生

是一个相对特殊的团体，他们刚刚踏入学校不久，正在经历着人生的

第一次重要的洗礼，所以对于小学生的管理、教育、培养要格外耐心。

班主任起着最为关键的作用，不仅要在学习上，而且要在生活上、心

理上全方位地进行立体式教学。所以说，小学班主任的班级管理至关

重要。

小学生是一个刚开始接触新鲜事物的群体，所以班主任对他们的

任何一方面都不能马虎，培养干部时也不能草率行事。我认为，在小

学生干部委任时要进行民主的选举制度，让他们从小就有民主思想，

也给他们一个独立思考、独立辨别事情的机会。在选举时也要适当引

入竞争机制，让所有同学都有被选举的机会，而不是传统的依照成绩

来任命或变相任命班干部。这样的好处是让学生深深体会到自己除了

课本知识外还有很多方面要学习。所谓的竞争机制不宜过于复杂，我

们可以通过简单的“评分系统”、“竞争上岗”等方法来实现，在教

育的同时也增加班级的学习气氛。

搞好班级管理得讲集体意识。如果说一个班是一艘船的话，那么

班主任只能充当舵手的角色，他不可能将船上的所有角色都一一代

劳。因此，班主任的首要任务是群策群力，充分调动学生积极参与班

级管理的意识，发挥学生的主观能动作用。只有“班兴我荣，班衰我

耻”的观念深入到每个学生的心里，才会出现“我为班上献计策，我

为班上添砖瓦”的动人景象。班主任要信任每一个孩子，充分发挥班

干的作用，通过汇报，全面了解全班同学的各方面情况，好现象给予

表扬，坏现象及时制止。后进生最忌老师歧视他们，他们需要老师的

关怀和鼓励。我们要按照学生的不同特点，用爱心去感化他们。

健全班级管理制度，培养一支良好的学生干部队伍，教会学生自

我管理，自我教育健全的班级管理制度是形成健康向上的班集体的重

要保障。班干部是班主任的喉舌、左膀右臂，也是班级的核心，班风、

学风与班干部作用的发挥有密切关系，所以班干部的选拔组成、指导

培养和根据变化及时调整组合是班主任工作的关键内容。班主任的工

作计划要得以实施，必须得到班委会成员的大力协作。因此，班主任

除了要选好班干部外，更重要的是要指导班干部如何去开展工作，使

他们在明白如何处理班主任与学生的关系的同时，还明白如何去处理

自身与同学间的关系。班主任要充分利用学生间容易沟通的优势，鼓

励班干部开展工作，使他们在工作中学会自我管理、自我教育，自行

解决同学中出现的各种矛盾。班主任不仅要锻炼学生的能力，而且要

让学生融于班级这个“大家庭”，展现、张扬自我，在与同学的合作

中，学会包容、忍让，相互学习，共同健康地进步成长。

进行班级管理可以说是班主任及班干部在“执法”。要“执法”

就要“制法”，除国家的法律法规、《小学生守则》、《小学生行为

规范》和学校的校规校纪外，每个班也制有自己的班纪班规。这些都

是原则，不能违背。班主任不能“说话不算数”，更不能“朝令夕

改”。因为这些“纪”和“规”都是“执法”的依据，是每个学生的

行为准则。失去这个准则，班主任将失信于学生，其结果可想而知。

古人云：“不积跬步，无以至千里。”如果做事情只讲“五分钟热

情”，可以肯定：“那是不行的！”为什么？因为班级管理不是一朝

一夕的事，它需要时间。首先需要时间去实践，其次需要时间去验证、

去扩大。尤其现行的班级和学制密切相连，举个例子：小学学制六年，

那么相应的班也存在六年。因此，我认为：班级管理贵在坚持。没有

坚持，再好的管理方法也是于事无补。

因此，在班级管理上下大工夫，才是学生心灵沟通的渠道。爱学

生是教育获得成功的基础，要使学生懂得主动给予爱，做学生的知心

朋友。爱和信任是一种伟大而神奇的力量，老师以爱和信任的眼光，

哪怕仅仅是投向学生一瞥，幼小的心灵也会感光显影，映出美丽的图

像。